Ética y Transparencia

PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD

SAV estableció su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.

En 2010, la Dirección General de la Mujer, acordó la validación y concesión del visado del Plan de Igualdad de SAV, de conformidad con lo previsto en el Decreto 133/2007, de 27 de julio, ratificándose desde entonces anualmente.

En 2009 la Dirección de la empresa adquirió el compromiso de fomentar un uso no sexista del lenguaje. Así mismo, SAV ha introducido dicha sensibilidad en la patronal del sector, ASELIP así como en la negociación del convenio nacional sectorial.

En materia de formación, desde 2010 el porcentaje de trabajadoras que han recibido formación, es superior a su presencia porcentual en la empresa. Con la finalidad específica de potenciar la presencia de trabajadoras en la toma de decisiones.

CONVENIOS DE COOPERACIÓN EDUCATIVA

Firma de numerosos convenios con Escuelas de F.P. y Centros Municipales de Formación, para la realización de prácticas laborales y no laborales por parte de su alumnado.

SAV es miembro de la Fundación EDEM, centro universitario, dedicado a la formación de empresarios directivos y emprendedores.

CONCILIACIÓN

Siendo objetivo prioritario de la Dirección de SAV, avanzar en todas la áreas de igualdad posibles, en 2011 y 2014 se llevaron a cabo avances transcendentes en materia de conciliación de la vida familiar y personal.

  • Progresivamente desde 2011 se ha mejorado la distribución de la jornada laboral de oficinas con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y personal.
  • Ampliación de la reducción de jornada por maternidad hasta los trece años.

PATROCINIOS DEL DEPORTE DE BASE INFANTIL

A lo largo de éstos años hemos colaborado con en el patrocinio del deporte de base infantil, muestra de ello es el Torneo rugby infantil La Vila.

PATROCINIOS DE ARTES ESCÉNICAS

Diversos festivales de cine y de música distribuidos por toda la geografía de la Comunidad Valenciana, como el Festival de Cine de L’Alfàs del Pi, o las Bandas de Música de Cullera, han sido patrocinados por la Sociedad.

FOMENTO DEL PATRIMONIO ARQUITECTÓNICO Y CULTURAL VALENCIANO

La implicación de SAV en la conservación y promoción del patrimonio arquitectónico y cultural valenciano se remonta a años atrás, destacando la restauración del Palacio del Temple, la restauración de la Finca Roja, los patrocinios de la Batalla de Flores, de la Cabalgata de Reyes, la Roca del Corpus, etc.

GESTIÓN SOSTENIBLE

La sostenibilidad es una constante en nuestros procesos, garantizando el equilibrio entre crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y bienestar social.

Desde hace más de diez años disponemos de un sistema certificado de gestión medioambiental, Norma ISO 9001/2008, y 14001/2004 y seguimos efectuando importantes inversiones destinadas a adquirir vehículos con propulsión a gas o eléctrica, que disminuirán las emisiones de CO2, reduciendo a la vez la contaminación acústica.

SAV, en un ejercicio voluntario de transparencia y evaluación medioambiental participa en el Sistema Comunitario de Gestión y Auditorias Medioambientales EMAS III desde 2011, Presentando anualmente una memoria medioambiental validada a la Consellería de Medio Ambiente de la Comunidad Valenciana y poniéndola a disposición del público.

COLABORACIÓN CON ONGs Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

Hemos colaborado con diversas ONGs dedicadas a la atención de colectivos con dificultades o vulnerables, proporcionándoles, en la medida de nuestras posibilidades un puesto de trabajo.

La presencia de trabajadores con discapacidad triplica el mínimo exigido por la normativa vigente, rozando en algunas contratas el 6% de los mismos.

SAV ha tenido participación en diversas campañas solidarias promovidas por la Casa de la Caridad de Valencia como la actual campaña “365 días comidas solidarias”.

El fomento de la inserción social y laboral es desempeñado por SAV participando como socio de AESOV, asociación de empresarios solidarios valencianos.

PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD

PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD

SAV estableció su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.

En 2010, la Dirección General de la Mujer, acordó la validación y concesión del visado del Plan de Igualdad de SAV, de conformidad con lo previsto en el Decreto 133/2007, de 27 de julio, ratificándose desde entonces anualmente.

En 2009 la Dirección de la empresa adquirió el compromiso de fomentar un uso no sexista del lenguaje. Así mismo, SAV ha introducido dicha sensibilidad en la patronal del sector, ASELIP así como en la negociación del convenio nacional sectorial.

En materia de formación, desde 2010 el porcentaje de trabajadoras que han recibido formación, es superior a su presencia porcentual en la empresa. Con la finalidad específica de potenciar la presencia de trabajadoras en la toma de decisiones.

CONVENIOS DE COOPERACIÓN EDUCATIVA

CONVENIOS DE COOPERACIÓN EDUCATIVA

Firma de numerosos convenios con Escuelas de F.P. y Centros Municipales de Formación, para la realización de prácticas laborales y no laborales por parte de su alumnado.

SAV es miembro de la Fundación EDEM, centro universitario, dedicado a la formación de empresarios directivos y emprendedores.

CONCILIACIÓN

CONCILIACIÓN

Siendo objetivo prioritario de la Dirección de SAV, avanzar en todas la áreas de igualdad posibles, en 2011 y 2014 se llevaron a cabo avances transcendentes en materia de conciliación de la vida familiar y personal.

  • Progresivamente desde 2011 se ha mejorado la distribución de la jornada laboral de oficinas con el fin de facilitar la conciliación de la vida familiar y personal.
  • Ampliación de la reducción de jornada por maternidad hasta los trece años.

PATROCINIOS DEL DEPORTE DE BASE INFANTIL

PATROCINIOS DEL DEPORTE DE BASE INFANTIL

A lo largo de éstos años hemos colaborado con en el patrocinio del deporte de base infantil, muestra de ello es el Torneo rugby infantil La Vila.

PATROCINIOS ARTES ESCÉNICAS

PATROCINIOS DE ARTES ESCÉNICAS

Diversos festivales de cine y de música distribuidos por toda la geografía de la Comunidad Valenciana, como el Festival de Cine de L’Alfàs del Pi, o las Bandas de Música de Cullera, han sido patrocinados por la Sociedad.

PATRIMONIO ARQUITECTÓNICO Y CULTURAL

FOMENTO DEL PATRIMONIO ARQUITECTÓNICO Y CULTURAL VALENCIANO

La implicación de SAV en la conservación y promoción del patrimonio arquitectónico y cultural valenciano se remonta a años atrás, destacando la restauración del Palacio del Temple, la restauración de la Finca Roja, los patrocinios de la Batalla de Flores, de la Cabalgata de Reyes, la Roca del Corpus, etc.

GESTIÓN SOSTENIBLE

GESTIÓN SOSTENIBLE

La sostenibilidad es una constante en nuestros procesos, garantizando el equilibrio entre crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y bienestar social.

Desde hace más de diez años disponemos de un sistema certificado de gestión medioambiental, Norma ISO 9001/2008, y 14001/2004 y seguimos efectuando importantes inversiones destinadas a adquirir vehículos con propulsión a gas o eléctrica, que disminuirán las emisiones de CO2, reduciendo a la vez la contaminación acústica.

SAV, en un ejercicio voluntario de transparencia y evaluación medioambiental participa en el Sistema Comunitario de Gestión y Auditorias Medioambientales EMAS III desde 2011, Presentando anualmente una memoria medioambiental validada a la Consellería de Medio Ambiente de la Comunidad Valenciana y poniéndola a disposición del público.

COLABORACIÓN ONGs Y ENTIDADES

COLABORACIÓN CON ONGs Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

Hemos colaborado con diversas ONGs dedicadas a la atención de colectivos con dificultades o vulnerables, proporcionándoles, en la medida de nuestras posibilidades un puesto de trabajo.

La presencia de trabajadores con discapacidad triplica el mínimo exigido por la normativa vigente, rozando en algunas contratas el 6% de los mismos.

SAV ha tenido participación en diversas campañas solidarias promovidas por la Casa de la Caridad de Valencia como la actual campaña “365 días comidas solidarias”.

El fomento de la inserción social y laboral es desempeñado por SAV participando como socio de AESOV, asociación de empresarios solidarios valencianos.